Contrôleur ou contrôleuse

Titre du poste : contrôleur ou contrôleuse
Direction : présidente-directrice générale

Tourisme Outaouais (TO) est à la recherche d’une personne polyvalente et rigoureuse pour occuper le poste de contrôleur. Sous l’autorité de la présidence-direction générale, la personne assure une gestion optimale des ressources financières, humaines et matérielles de l’organisation. La personne travaille en étroite collaboration avec la présidence direction générale et ses collègues de la direction pour le déploiement de pratiques de gestion conforment aux normes comptables et axées sur l’atteinte des résultats, dans le cadre de processus de reddition de compte transparents.

RESPONSABLE: GESTION DES RESSOURCES FINANCIÈRES, MATÉRIELLES, TECHNOLOGIQUES

• Assurer l’intégrité des données financières et de la gestion des systèmes comptables.
• Planification des budgets et des suivis budgétaires.
• Réaliser la planification financière de l’organisation (liquidité, financement, budget, production d’états financiers, etc.).
• Préparer le budget global en fonction des ressources et des orientations de l’organisation incluant l’intégration des revenus/dépenses liés aux différents protocoles et ententes.
• Préparer les rapports financiers et les documents de reddition de compte pour les instances gouvernementales.
• Veiller à la supervision des opérations administratives (facturation, comptes clients, remises gouvernementales, cotisations des membres, crédits marketing, etc.).
• Assurer la gestion des polices d’assurances de Tourisme Outaouais et du régime de REER collectif.

POLITIQUES ET PROCESSUS INTERNES

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques financières (gestion des risques, gestion des capitaux/placements, etc.).
• Mettre en place les systèmes administratifs adéquats, en assurer le contrôle interne et l’élaboration des procédures internes qui y sont rattachées.
• Participer à la mise en œuvre de toutes autres politiques et procédures adoptées par le conseil d’administration.
• Assurer la mise en place et du contrôle des bonnes pratiques de gestion financière.
• Contribuer à la gestion des risques organisationnelles.

CONTRIBUER À LA STRATÉGIE DE L'ORGANISATION

• Participer activement à la mise en œuvre du plan stratégique et à la gestion de Tourisme Outaouais en sa qualité de membre du comité de direction.
• Responsable de fournir l’information financière pertinente à la prise de décision pour les différentes directions de l’organisation.

RESSOURCES HUMAINES (RH)

• Assurer le suivi financier de la formation annuel des employés et des programmes reliés à l’emploi (subvention, stage, étudiants).
• Conjointement responsable de l’expérience employé et de la réputation de Tourisme Outaouais en tant qu’employeur.
• Préciser les attentes et évaluer le rendement de la personne sous sa supervision.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique salariale, incluant la grille des échelles, et faire les recommandations nécessaires à la présidente-direction générale concernant la rémunération globale en conformité avec le budget.
• Assurer le suivi avec les assureurs collectifs de Tourisme Outaouais (assurances et REER).
• Assurer la gestion de la paie, des avantages sociaux et des remises gouvernementales qui en découlent.
• Préparer la déclaration d’équité salariale et l’exercice d’équité salariale.

RESPONSABLE DE LA REDDITION DE COMPTES

• Produire l’information et les rapports financiers et de ressources humaines pour la reddition de comptes auprès des instances concernées dont le ministère du Tourisme, Développement économique du Canada et la Ville de Gatineau.
• Présenter et expliquer les résultats financiers à la présidente-directrice générale, au comité exécutif, au conseil d’administration et au comité de finance et vérification.
• Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires financiers
• Collaborer au maintien de saines relations avec les différents bailleurs de fonds et partenaires financiers de Tourisme Outaouais.
• Assurer le lien avec les institutions financières et instances gouvernementales (Revenu Québec, Revenu Canada, Emploi-Québec, etc.).

AUTRES

Les responsabilités et tâches peuvent évoluer selon les besoins de l’organisation.

• Baccalauréat en sciences comptables, administration des affaires, ou l’équivalent.
• Titre comptable, un atout important.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire est un atout.
• Expérience OSBL ou secteur public/parapublic (redditions de compte, subventions, fonds affectés, etc.)
• Expérience en gestion des ressources humaines et en supervision de personnel.
• Fortes habiletés avec les outils informatiques, connaissance de Sage Intact est un atout important.
• Excellente qualité du français.
• Anglais fonctionnel.

• Attitude professionnelle, tact, diplomatie et discrétion dans ses relations
• Imputabilité
• Rigueur et fiabilité
• Joueur d’équipe
• Autonomie et aptitude à travailler sous pression
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Orientation vers les résultats et le service à la clientèle (interne)
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités

• Emploi à temps plein à 35 heures par semaine
• Lieu de travail : Gatineau
• Salaire compétitif et avantages sociaux
• Entrée en fonction : janvier 2026

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Ressources humaines, Tourisme Outaouais
103, rue Laurier, Gatineau (Québec) J8X 3V8
rh@tourisme-outaouais.ca

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Il se veut inclusif.