Conseiller ou conseillère marketing

La personne titulaire du poste élabore, organise et réalise des activités liées à la commercialisation et des stratégies liées à la promotion des expériences (produits) dont il est responsable. Elle mobilise les différents partenaires afin de développer l’expérience des produits touristiques sous sa gouverne et élabore les stratégies marketing pour les promouvoir. La personne travaille en étroite collaboration avec les autres conseillers marketing et les coordonnateurs. Le conseiller ou la conseillère offre de façon proactive des conseils aux membres qui s’appuient sur des faits et des résultats. La personne veille à les orienter, au besoin, vers d’autres services de Tourisme Outaouais dans une perspective de développement de l’offre touristique.

1. Élaborer la stratégie marketing, incluant la publicité et la génération de contenu des expériences sous sa gouverne basée sur une analyse approfondie des études clientèles, des données numériques, des tendances.
2. Définir les objectifs relatifs aux différents projets sous sa responsabilité, établir les paramètres des mesures d’évaluation, les indicateurs de performance et en assurer le suivi.
3. Assurer la cohérence de la marque « Outaouais » dans l’ensemble des outils de communications/marketing dont il est responsable.
4. Collaborer à développer les stratégies marketing du département en lien avec les objectifs de la planification stratégique de Tourisme Outaouais.
5. Procéder à la vente des campagnes marketing (été-hiver) auprès des membres et des partenaires ainsi que de maintenir d’excellentes relations d’affaires avec ceux-ci.
6. Conseiller les membres en vue de l’atteinte de leurs résultats d’affaires en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
7. Mesurer et analyser la performance de l’ensemble des initiatives marketing sous sa responsabilité.
8. Être créatif afin d’accroître la participation financière des membres dans les campagnes de communication marketing et faire des présentations de campagnes devant les membres.
9. Intervenir en démarrage de projet comme conseiller au niveau de la stratégie marketing adaptée à chacun des projets.
10. Être à l’affut des tendances en développement touristique et maintenir une relation de confiance avec les partenaires sur le territoire pour déceler les projets potentiels.
11. Faire preuve de rigueur dans le suivi des engagements financiers et dans la remise de rapports aux différents partenaires.
12. Représenter Tourisme Outaouais à différentes rencontres ou comités de travail en fonction des expériences dont il est responsable.
13. Procéder à l’intégration des données reliées aux campagnes marketing dans l’outil de CRM Salesforce et alimenter cette base de données.
14. S’assurer de l’exactitude des informations relatives à ses expériences dans le contenu propulsé sur les plateformes de Tourisme Outaouais.
15. Assurer le lien entre Tourisme Outaouais et ses fournisseurs externes (graphistes, imprimeurs, agence média et créative, etc.) afin de veiller à ce que le travail accompli respecte les exigences, les échéances et le budget de TO.
16. Assumer la gestion des ressources matérielles, physiques et financières qui lui sont attribuées.

Formation et expérience
Avoir complété un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en marketing, en tourisme ou toute autre discipline jugée pertinente et posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente.

Compétences et habiletés
Initiative/Entrepreneurship
Savoir travailler en équipe
Savoir planifier
Orientation vers la clientèle
Autonomie
Créativité et innovation
Tolérance au stress
Orientation vers l’action

Connaissances

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissances de la région de l’Outaouais;
• Connaissances des médias numériques;
• Connaissances du logiciel Salesforce, un atout.

Conditions particulières

• Détenir un permis de conduire valide ;
• Déplacement possible dans la région et parfois en province ;
• Travail occasionnel les fins de semaine et en soirée.

Autres informations

• Contrat d’un an en intérim pour remplacement de congé de maternité;
• Lieu de travail : Gatineau;
• Salaire : entre 50 160 et 75 240 $;
• Entrée en fonction : Novembre 2026

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 16 octobre à 16h à l’attention de :

Seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.